Kleine und größere Teams lassen sich sehr gut coachen.
Kleine und größere Teams lassen sich sehr gut coachen.

Beispiele der Coaching-Themen:

 

Mitarbeiterentwicklung:

individuelle Stärken und Potenziale erkennen und sinnvoll einsetzen

 

Nachfolgeplanung:

persönliche Ziele festlegen und Schritt für Schritt
in die neue Aufgabe gehen

 

Im eigenen Unternehmen aufsteigen:

Selbstvermarktungsstrategie entwickeln

 

Führungskräfteentwicklung:

 

  • bessere Selbstkontrolle, mehr Souveränität
  • motivierendes Führungsverhalten
  • FrauenFührung: weil Frauen anders führen

Teamentwicklung:

Ziele gemeinsam erreichen, so läuft es rund und die Unternehmensziele

können agil umgesetzt werden

 

Resilienztraining

Das Immunsystem des Unternehmens stärken und gesund durch das Jahr kommen

 

Vertriebs- & Verkaufstraining:

individuelle Stärken und Potenziale erkennen, aus Menschen Verkäufer und Vertriebler machen und das mit authentischen Fachkräften

 

Präsentieren - aber bitte richtig

Vor einer Menschengruppe zu stehen fällt nicht jedem leicht, seien Sie sich selbst treu und es ist gar nicht mehr so schwer

 

 

Sollten Sie hier nicht Ihr Thema finden, aber gerne mit mir arbeiten, schreiben Sie mir oder rufen mich an. Gerne stelle ich für Sie Workshops, Seminare und Coachings auf Sie und Ihr Unternehmen abgestimmt zusammen.