Ihre Expertin der Veränderung

Ich begleite Sie ganzheitlich, dass bedeutet, dass ich mir Ihr Umfeld

- sowohl das Arbeitsumfeld als auch Sie in Ihrer Person -

anschaue und auf alle Aspekte, die Sie ausmachen, eingehe!

Coaching, was ist denn das?

Sicherlich kennen Sie den Begriff aus dem Sport: Ein Trainer bringt den Sportler mit Tipps und Ideen zu Höchstleistungen, feuert ihn an.

 

So ist es letztendlich bei unserem Coaching auch: ich schaue mir Ihre bisherigen Prozesse oder die von Ihnen gewünschten Situationen an und gehe mit Ihnen Schritt für Schritt die Punkte durch, die Sie verändern möchten. Ich begleite Ihren neuen Weg eine zeitlang und somit kommen Sie an Ihr gewünschtes Ziel. 

 

Als Beraterin & Coach habe ich einen Blick von außen und wahre den Abstand, den Sie brauchen, um Brennpunkte, Mängel etc. zu sehen und ggf. zu verändern. So können wir gemeinsam die Qualität kontrollieren und Korrekturen vornehmen.

Hierbei geht es mir besonders um Anschaulichkeit für Sie und Nachhaltigkeit in Ihrer Arbeit.

 

Außerdem ist es beim Coaching sehr wichtig, zu vertrauen. Ihre und meine Persönlichkeit machen den Erfolg aus, denn Beratung und Coaching ist ein "Geschäft" das auf Vertrauen basiert und so halte ich es für sehr wichtig, die persönliche Ebene aufzubauen. Diese ist nicht austauschbar.


Ziele des Coachings

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ablauf des Coachings

 

 

Das allerhöchste Ziel ist es, Ihren Erfolg bzw. Ihre Wünsche zu sichern und zu erfüllen.

 

Sie bestimmen, worin Sie Ihren Erfolg sehen, was für Sie Erfolg bedeutet und wie Sie diesen erreichen. Natürlich unterstütze ich Sie mit den richtigen Techniken, Methoden und Werkzeigen bei der Findung & Formulierung des Ziels. Und so setzen wir nach und nach in unserer Arbeit all Ihre Punkte um, bis zum Erreichen des Ziels.

 

Ich liebe es, wenn SIE wachsen, alleine und mit IHREN Mitarbeitern. Aber dabei achte ich ganz bewußt darauf, dass Sie und das Team sich nicht überfordern. Arbeiten und Leben sind eins und so beziehe ich das gesamte Spektrum mit ein. Arbeitsergebnisse müssen stimmen, aber nicht um jeden Preis. Wenn es Ihnen gut geht, können Sie motiviert arbeiten und somit gute Ergebnisse erwirtschaften.

 

Sie sollen Spaß an  Ihrer Arbeit haben und voller Freude Veränderungen vor- und annehmen und Ziele erreichen.

 

Ziele des Coachings können sein:

 

* Themen rund um die Firmenkultur, z.B.
   - Strategie Wechsel
   - Erstellen von Werten und Philosophien
   -
Neuausrichtung des Unternehmens

 

* Resilienz- & Wertschätzungstraining

* Führungskräfteförderung 

* Mitarbeiterführung

* Teamentwicklung 

* Nachfolgeplanung  

* Start up Entwicklung (Existenzgründungs-Begleitung)

 

 

Der Ablauf des Coachings ist unterschiedlich und bestimmt sich im Umfang nach den Zielen.

 

Allerdings gibt es bei mir 5 Punkte, die an sich gleich sind:

 

1. Wir setzen uns zusammen und besprechen in aller Ausführlichkeit, warum Sie ein Coaching möchten, was genau Sie sich vorstellen und welches Ziel Sie erreichen wollen (respektive das Unternehmen/Team).

2. Wir machen eine Bestandsaufnahme und schauen, wo Parameter geändert und Verhaltensweisen sowie Arbeitsabläufe verändert werden können, damit das besprochene Ziel ergebnisorientiert erreicht werden kann.

3. Jetzt beginnen die Einzelcoachings und Gruppenarbeiten. Diese Abläufe variieren je nach dem Einzelnen und dem entsprechenenden Ziel.

4. Nach diesen Coachingsitzungen beginnt die Umsetzung, die ich in größeren Zeitabständen betreue.

5. Nach einem gewissen Zeitraum, den wir individuell bestimmen, überprüfen wir das Ergbnis.

 

All das kann bei Ihnen im Unternehmen, zuhause oder auch in der Natur stattfinden.